ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ

ਜੇਕਰ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
1. ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਫਰਕ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਅਸਾਮੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਕੈਂਟੋਨੀਜ਼ ਜਾਂ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਨ/ਲਿਖਣ/ਸੁਣਨ/ਬੋਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ!

ਉਦਾਹਰਨ 1:
ਤੁਸੀਂ ਪੈਕਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਸਮਾਨ ਨੂੰ ਲਪੇਟਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਅਰਥਾਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨ੍ਹਾਂ /ਘੱਟ ਕੈਂਟੋਨੀਜ਼/ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਮੁਹਾਰਤ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਨ 2:
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੀਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਜੋ ਪਤਾ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਰਥਾਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਕੈਂਟੋਨੀਜ਼ / ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨਹੀਂ /ਘੱਟ ਹੈ ਪਰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਕੈਂਟੋਨੀਜ਼ / ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਬੋਲਣ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਚੀਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕੇ।

2. ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ

ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਹਾਰ
ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਧਰਮਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪਹਿਰਾਵੇ, ਖਾਣ-ਪੀਣ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਵੱਖੋ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਵਾਲਾ ਕੈਲੰਡਰ
ਹਰੇਕ ਨਸਲੀ ਸਮੂਹ ਦੇ ਆਪਣੇ ਤਿਉਹਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ; ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਧਾਰਮਿਕ ਪੂਜਾ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤਿਉਹਾਰ ਸਮਾਰੋਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੈਂਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਤਿਆਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਮੌਜੂਦਾ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ। ਉਪਰੋਕਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ। ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਸਮਝਦਾਰ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਸਟਾਫ਼ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ। ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤਿਆਂ ਦਾ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਂ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਸਟਾਫ਼ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੋਟਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦਾ ਹੈ।

ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਲਤਫਹਿਮੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹਨ।

ਕੀ CHEER ਦੀ ਕੋਈ ਸੇਵਾ ਹੈ ਜੋ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ?

  • ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਖਾਲੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਭਰ ਕੇ CHEER ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ।
  • ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਖਾਲੀ ਫਾਰਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ‘ਤੇ CHEER ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ‘ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੇਗਾ।
  • ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾ ਹਰੇਕ ਆਰਡਰ 2 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ
  • ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੌਰਾਨ ਜਾਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾ ਆਰਡਰ ਅਜੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਹੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੁਬਾਰਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਾ ਕਰਾਓ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕ ਸਾਧਨਾਂ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਓ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇਕਰ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਭਰੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ।
  • CHEER ਖਾਲੀ ਆਰਡਰ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੋਧਣ ; ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ CHEER ਅਤੇ CHEER ਵੈੱਬਸਾਈਟ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਆਰਡਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਜਾਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀ ਅਸਾਮੀ ਫਾਰਮ (ਜੌਬ ਵੈਕੈਂਸੀ ਫਾਰਮ) ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ (ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸਨੂੰ PDF ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਭੇਜੋ)
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਭਾਸ਼ਾ ਚੁਣੋ