मैं नियोक्ता हूँPrint
अगर मै एक अल्पसंख्यक जातीय को रोजगार देना चाहूँ तो मुझे क्या जानने की आवश्यकता है?
1. पदों के लिए आवश्यक भाषा प्रवीणता
काम की प्रकृति की समीक्षा करें और बताए यदि पद के उम्मीदवार को कैंटोनीज़ या अंग्रेजी पढ/लिख/सुन/बोल सकने की आवश्यकता हैं कि नहीं। यह आपको सही उम्मीदवार खोजने मे आपकी मदद करता है!
उदाहरण1:
आप पैकिंग करने के लिए एक कर्मचारी को काम पर रखना चाहते हैं, कर्मचारी को उत्पादों को मात्र लपेटने की जरुरत है और दूसरों के साथ बातचीच करने की जरुरत नही हैं।
यानी कि आप एक कर्मचारीं जिसको नहीं/कम आती हो को काम पर रखने की जरुरत है।
Example 2:
आप एक ट्रक ड्राइवर को काम पर रखना चाहते हो और वहाँ पर एक चाइनीज कामदार है जो पतो को पढ लेता है।
यानी कि आप एक कर्मचारीं जिसको नहीं/ कम आती हो को काम पर रखने की जरुरत है पर लेकिन पर्याप्त कैंटोनीज़ अंग्रेजी बोलनी की दक्षता के साथ ताकि वह वो चाइनीज कामदार के साथ बातचीत कर सके।
2. सांस्कृतिक संवेदनशीलता
धार्मिक परंपरा
जातीय अल्पसंख्यक कर्मचारी की धर्म के वजह से अलग पहनावा, खाने की आदत और दैनिक व्यवहार हो सकता है।
हिंदू, इस्लाम और सिख के बारे में अधिक जानकारी के लिए यहां क्लिक करें
त्योहार कैलेंडर
हर जातीय समूह के अपने त्योहार है, अल्पसंख्यक जातीय कर्मचारी को धार्मिक पूजापाठ और सांस्कृतिक उत्सव समारोह में भाग लेने की जरुरत पड़ सकती है।
त्योहार कैलेंडर डाउनलोड करने के लिए यहां क्लिक करें (भारतीय, पाकिस्तानी, थाई , इंडोनेशियाई, नेपाली और फिलिपिनो)
मेरी जातीय अल्पसंख्यक कर्मचारियों के काम शुरू करने से पहले क्या तैयारी करने की जरुरत है?
जातीय अल्पसंख्यक कर्मचारियों के रोजगार के बारे में मौजूदा कर्मचारियों को सूचित करना। ऊपर दी गई जानकारी साझा करें। इससे अधिक समझदारी वाला काम करने की माहौल बनाने मे मदद करता है।
जातीय अल्पसंख्यक कर्मचारियों के लिए अभिविन्यास की व्यवस्था करे। यदि आवश्यक हो, महत्वपूर्ण बंूदों को अंग्रेजी या उनके जातीयता भाषाओं में अनुवाद करें यह सुनिश्चित करने के लिए कि अल्पसंख्यक जातीय के कर्मचारी को महत्वपूर्ण बंूदे अच्छी तरह से समझ में आ गई हैं।
अल्पसंख्यक जातीय के कर्मचारी को क्या करें और क्या नहीं करे के बारे मे स्पष्ट रुप से बताएं और किसी भी तरह की गलतफहमी को रोकने के लिए साथ ही इसके पीछे के कारण भी बताएं।
क्या ऐसी कोई सेवा है की तरफ से जो मुझे अल्पसंख्यक जातीय को रोजगार मे रखने के लिए मेरी सहायता कर सके?
- CHEER नौकरी रिक्ति फार्म पूरा भरके नौकरी की रिक्तियों के बारे मे जानकारी प्रदान करने के लिए नियोक्ताओं का स्वागत करता हैं।
- CHEER आपके कंपनी की रिक्ति फर्म प्राप्त होने पर जितनी जल्दी हो सके आपके कंपनी की रिक्ति आवेदन पर कार्यवाही करेंगे।
- प्रत्यके रिक्ति आर्डर 2 महीने के लिए वैध रहेगा
- आपसे अनुरोध किया जाता है कि रिक्ति प्रक्रिया चरण के दौरान या जब तक रिक्ति आर्डर वैध हो तब तक समान आवेदन प्रस्तुत नहीं करे। यदि आप अपने संपर्क के मायने या रोजगार के शर्तों मे परिवर्तन करते है तो, या यदि रिक्तियों की पूर्ति हो जाती है तो, कृपया हमे तुरन्त सूचित करें।
- CHEER रिक्ति के आदेश की सामग्री को संपादित और संशोधित; और प्रक्रिया करने का या आप द्वारा प्रदान की गई किसी भी रिक्ति के आर्डर को CHEER पर या CHEER की वेबसाइट पर प्रदर्शित करने के लिए मना करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
