我是僱主Print

如果我想僱用少數族裔,我需要知道什麼?
1職位所需的語言能力
     檢視工作性質以區分職位是需要讀/寫/聽/說粵語或英文,這有助你更輕鬆地找到合適的人選!

例子 1:
pointing-hand-icon-32437 你想聘用員工做包裝,工作員只需求包裝產品,並無必要與人溝通。
因此: 你可以聘請一位不懂聽說粵語及英語或粵語及英語水平低的員工。

例子  2:
pointing-hand-icon-32437 
你想聘請一名貨車司機,而你己有一華裔員工可以閱讀中英文地址。
因此: 你可以聘請一位不懂閱讀中英文,但有足夠能力聽說粵語/英語的員工,以便他/她可以與華裔員工溝通。

2. 文化敏感度

Alison_CoursewareIntro_805

宗教實踐
少數族裔員工可能因宗教關係有不同的服飾、飲食習慣和日常習慣。
點擊這裡獲取更多有關印度教、伊斯蘭教和錫克教的資料

節日日曆
每個種族都有其節慶活動;少數族裔員工可能會需要參加宗教崇拜和文化節日慶祝活動。
點擊這裡下載節日日曆(印度、巴基斯坦、泰國、印尼、尼泊爾及菲律賓)

我的少數族裔員工開始工作之前,還需要準備甚麼?

1368571083_Facebook_like_thumb  通知現職員工有關聘請少數族裔員工的事宜。分享上述資訊, 有助建立一個更加包容的工作氣氛。

1368571083_Facebook_like_thumb 為少數族裔員工安排導向講解。如有需要,可將要點翻譯成少數族裔語文,以確保少數族裔員工充分了解需要注意的重要事項。

1368571083_Facebook_like_thumb 清楚地解釋員工該做什麼和不該做什麼,並說明背後的原因以避免任何誤會。

CHEER有沒有任何服務可以幫助我聘請少數族裔
  • 歡迎僱主提供職位空缺並填寫職位空缺表格
  • CHEER將盡快處理   貴公司提交的職位空缺表格
  • 每個職位空缺的登記有效期為2個月
  • 如果    貴公司的聯繫方式或合約條款有所更變,或空缺已被填補,請立即通知我們。
  • CHEER保留編輯和修改職位空缺內容的權利;並有權拒絕在CHEER及CHEER 網頁展示  貴公司提供的職位空缺。

 點擊這裡下載職位空缺表格 (只提出英文版本)